Meine Freundin, die halbwegs in dem rechtlichen Thema drin ist, sagt ja. Dem Arbeitgeber darf durch weitere Tests kein finanzieller Schaden entstehen. Erstaunlich ist aber 2G+ auf der Arbeit - vorgeschrieben ist 3G.
Antwort aber ohne Gewähr, das 2G+ Szenario beim arbeiten ist mir unbekannt. Besprich das doch mal mit Eurem Betriebsrat.