Mr. Bean hat geschrieben:
Ist das in eurem Betrieb so üblich, dass ihr Arbeitnehmer, die längerfristig arbeitsunfähig sind, versucht rauszuschmeissen, nur um Kosten zu sparen?
Da kann ich DICH nun beruhigen. Nein, ist es nicht. Gerade letztes Jahr ist eine Angestellte 6 Monate ausgefallen, weil sie nach dem EM-Halbfinale "etwas" angehickst gefallen ist und sich im Knie alles, was ging, demoliert hat (waren dann 4 Schrauben nötig und ein künstliches Band, die Schrauben sind heute noch drin). Die ist heute noch da und erfreut sich bester Angestelltheit
Außerdem verkennst Du etwas ganz gewaltig: es geht um eine Situation, in der feststeht, dass der Arbeitnehmer von SICH aus zu einem bestimmten Termin geht. Ich habe lediglich versucht, zu hinterfragen, ob es da eine Möglichkeit gäbe, Geld zu sparen, weil man ja anscheindend jeden Euro zweimal umdrehen muss. Außerdem sind Profiverträge teilweise KEINE normalen Angestelltenverträge, wobei ich da natürlich genauso wie Du keine Details kenne. Aber ist natürlich schon klar, dass man da dann plötzlich als die Wildsau gilt, wenn man mögliche wirtschaftliche Aspekte mal auf den Tisch bringt und hinterfragt, ob so etwas denkbar wäre.Anyway....ist nicht mein Problem. Dann hoffen wir mal, dass es mit den Playoffs noch klappt.
