Verschwendete Zeit.Bubba88 hat geschrieben:Ich versuche es jetzt ganz einfach mit dem Ansatz der mir am logischsten erscheint:
du musst noch dazuschreiben, dass Irland nur 5 Mio Einwohner hat.Mr. Blubb hat geschrieben:Würde wohl nicht so gut reinpassen.
Das wäre hier also wohl gerade noch so machbar. Benötigt würden 10 Betten pro 100.000 Einwohner, hier also500 Patienten könnten dann Intensivbetten benötigen. Es gibt aber in Irland nur 300 – etwas mehr als 5 pro 100.000 Einwohner. In Deutschland sind es 28.
Meine Freundin, die halbwegs in dem rechtlichen Thema drin ist, sagt ja. Dem Arbeitgeber darf durch weitere Tests kein finanzieller Schaden entstehen. Erstaunlich ist aber 2G+ auf der Arbeit - vorgeschrieben ist 3G.patriot hat geschrieben:Eine Frage?
Ich arbeite in einer Firma mit cca 300 Mitarbeiter in zwei Schichten.
Alle Mitarbeiter sind Geimpft, viele haben schon
Booster bekommen.,(ich auch).
Seit kurzem gilt bei uns 2g+ Regel.
Zwei mal pro Woche können wir uns in Firma testen lasen. Und für restliche 3 Tage müssen wir uns selber kümmern wo wir uns testen lassen.
Wer früh schicht hat von 6 bis 14.30 muß nach dem Arbeit eine test Station suchen,warten manchmal mehrere Stunde das er negativ schnell test bekommt das er nächste Tag zum Arbeit kommen kann, ob wohl er Geimpft oder genessen ist..
In Firma sagen dir nur,wem nicht so paßt kann er gehen.
Ist das rechtlich?
Wenn man hier tätig ist, gilt das auch für Beschäftigte:djrene hat geschrieben:Erstaunlich ist aber 2G+ auf der Arbeit - vorgeschrieben ist 3G.
Antwort aber ohne Gewähr, das 2G+ Szenario beim arbeiten ist mir unbekannt.
Ob Arbeitgeber das selbst verhängen dürfen, weiß ich nicht.Sportstätten, praktischer Sportausbildung, dem Kulturbereich mit Theatern, Opern, Konzerthäusern, Bühnen, Kinos, Museen, Messen, Tagungen, Kongressen, Ausstellungen, Gedenkstätten, Objekten der Bayerischen Verwaltung der staatlichen Schlösser, Gärten und Seen, zoologischen und botanischen Gärten, außerdem zu Freizeiteinrichtungen einschließlich Bädern, Thermen, Saunen, Solarien, Fitnessstudios, Seilbahnen und Ausflugsschiffen, Führungen, Schauhöhlen und Besucherbergwerken, Freizeitparks, Indoorspielplätzen, Spielhallen und -banken, Wettannahmestellen, dem touristischen Bahn- und Reisebusverkehr und infektiologisch vergleichbaren Bereichen
Nach aktuellem Stand ist das ok so.patriot hat geschrieben:Ist das rechtlich?
Ich habe jetzt schon von mehreren Leuten gehört, dass bei Ihrem Arbeitgeber 2G+ verlangt wird.djrene hat geschrieben:Meine Freundin, die halbwegs in dem rechtlichen Thema drin ist, sagt ja. Dem Arbeitgeber darf durch weitere Tests kein finanzieller Schaden entstehen. Erstaunlich ist aber 2G+ auf der Arbeit - vorgeschrieben ist 3G.
Antwort aber ohne Gewähr, das 2G+ Szenario beim arbeiten ist mir unbekannt. Besprich das doch mal mit Eurem Betriebsrat.
Sie bringt bisl was, aber nicht das was versprochen wurde, auch was den Langzeitschutz angeht.me_first hat geschrieben:Worst Case in Irland:
Das wäre hier also wohl gerade noch so machbar. Benötigt würden 10 Betten pro 100.000 Einwohner, hier also
35% (10 von 28 ). Da sind wir im bayrischen Durchschnitt schon fast, in einigen Kreisen deutlich darüber, und hier kommen ja noch einige dazu. In Sachsen sind's schon 37,5%, also mehr als Irland schlimmstenfalls erwartet.
Und Israel knapp 9 Mio, die sind beim Boostern weiter.
Aber die Impfung bringt ja nichts, gell Andi?
Lass es ihn doch selbst rausfinden, wie viel eine Impfung bringt.Mr. Blubb hat geschrieben:Würde wohl nicht so gut reinpassen.
Ich versuche es noch ein letztes mal, da ich begonnen hab damit.Andi hat geschrieben:Sie bringt bisl was, aber nicht das was versprochen wurde, auch was den Langzeitschutz angeht.
Da hat Ugur alles revidieren müssen.
Egal, 2 mal pro Jahr boostern bringt mehr Umsatz als einmal einen vernünfigen Impfstoff rauszubringen den man nur alle 5 bis 10 Jahre auffrischen muss.
Das Wort "Impfdurchbruch" kenn ich erst seit 2021. Muss nen neues Phänomen sein.
Ich ging bei 300 Beschäftigten eher von einer Fabrik aus - Freizeitpark wäre natürlich auch möglich. Das mit Verkehrsbetrieben wundert mich - bei uns gilt 3G. Und bei den Johannitern auch - anscheinend in allen Bereichen. Da frag ich aber heute Abend nochmal nach.Mr. Blubb hat geschrieben:Wenn man hier tätig ist, gilt das auch für Beschäftigte:
Ob Arbeitgeber das selbst verhängen dürfen, weiß ich nicht.
Nach aktuellem Stand ist das ok so.
Der Arbeitgeber muss nur (2x wöchentlich) Selbsttests für daheim anbieten, alles darüber hinaus ist sowieso schon freiwillig. Diese Selbsttests haben aber keine Bedeutung für die Regelungen im Betrieb, wenn sie nicht unter Aufsicht durchgeführt werden.
Tetanus, FSME, Hepatitis.Bubba88 hat geschrieben:
Weißt du eigentlich, was man bewirken möchte mit den Maßnahmen und allem? Kennst du dich mit Impfungen im Allgemeinen aus? Ich jetzt nur bedingt, aber mir ist bekannt das es viele Impfungen gibt die genau so funktionieren. Man lässt sich 2x impfen und nach ein längeren Abstand noch ein 3tes mal für den vollen Impfschutz. Dann gibt es welche, die nur eine begrenzte Laufzeit haben und ein mutierender Virus hat da eben einen deutlich kürzeren Impfschutz
Ja, im ÖPNV 3G, bei sonstigen Fahrten 2G+. Alles logisch, oder? Betrifft dann eben Reisebusse, Dampfloktouren vom BEM u.ä. und soll doch nur dazu führen, dass das keiner mehr mitmacht.djrene hat geschrieben:Das mit Verkehrsbetrieben wundert mich - bei uns gilt 3G.
Andi hat geschrieben:https://taz.de/Coronapandemie-in-Irland/!5817395/
Irland liegt bei der Impfquote weltweit vorne, fast 93 Prozent der über 12-Jährigen sind geimpft. Dennoch sind mehr Menschen mit Covid infiziert als in den meisten anderen Ländern. Deutschland hat die Grüne Insel vor ein paar Tagen als Hochrisikogebiet eingestuft.
Echt nen Gamechanger die Impfung.
Aber ich habe eine Lösung: Einfach noch viel mehr impfen, auch in D.
Und regelmäßiges Nachimpfen nicht vergessen. Das stützt auch die entsprechenden Aktienkurse. Biontech hat sich gottseidank nach der Boosteranordnung wieder stabilisiert.
Wäre meiner Meinung nach auch eine Frechheit gegenüber den ganzen Investoren, sich nicht dauerhaft impfen zu lassen.
An die muss man auch mal denken.
Und wenn man ein bisschen weiter liestZwar ist dank der hohen Impfquote der Anteil jener Infizierten, die schwer erkranken, wesentlich geringer als in Deutschland.
Man sollte nicht einfach mal pauschal was in den Raum werfen, was einem in sein Leerdenker Szenario passt, ohne das ganze auch zu hinterfragen, was du ja auch von den armen Schlafschafen verlangst.500 Patie*nten könnten dann Intensivbetten benötigen. Es gibt aber in Irland nur 300 – etwas mehr als 5 pro 100.000 Einwohner. In Deutschland sind es 28.
Da muss man den Andi (ausnahmsweise) in Schutz nehmen, das ist ja nicht sein Fehler. Und wenn man es interpretiert sieht es da nicht gut aus.Bubba88 hat geschrieben:Ich versuche es jetzt ganz einfach mit dem Ansatz der mir am logischsten erscheint:
Warum steht in diesem "Artikel" nichts über eine Krankenhausbelegung? Wie viele Intensivpatienten gibt es denn in Irland? Wie sieht denn der Vergleich mit Deutschland oder Österreich aus?
https://www.gov.ie/en/news/7e0924-lates ... ronavirus/611 COVID-19 patients are in hospital, with 132 of those patients in intensive care
Gute BesserungCassy O'Peia hat geschrieben:
Da stehst du dann mit 39 Fieber bei -2 Grad 30 (!) Minuten in der Kälte und wartest bis du dran kommst.
Ohne Worte
Danke für Antwort.djrene hat geschrieben:Meine Freundin, die halbwegs in dem rechtlichen Thema drin ist, sagt ja. Dem Arbeitgeber darf durch weitere Tests kein finanzieller Schaden entstehen. Erstaunlich ist aber 2G+ auf der Arbeit - vorgeschrieben ist 3G.
Antwort aber ohne Gewähr, das 2G+ Szenario beim arbeiten ist mir unbekannt. Besprich das doch mal mit Eurem Betriebsrat.
https://stmgp.bayern.de/wp-content/uplo ... 211112.pdfpatriot hat geschrieben:Danke für Antwort.
Betriebsrat kann da auch nicht weiter helfen.
Die sagen Impfpass ist für unsere eigene Gesundheit und tägliche testung für allgemeine.
Und Arbeitgeber ist verpflichtet 2 testung pro Woche anzubieten und um restliche 3 Tage sollen wir uns selber kümmern,was sehr, sehr ergerlich und kompliziert ist...
- - - Aktualisiert - - -
Mehrere Kollegen haben langsam schnauze voll.
Können sich das vorstehlen.
Jeden Tag denken auf diese Test..
aev-panther hat geschrieben:https://stmgp.bayern.de/wp-content/uplo ... 211112.pdf
Geht ein Arbeitgeber dagegen über die Anforderungen der 14. BayIfSMV hinaus, hat der Ar- beitgeber die damit verbundenen Kosten, z. B. für die Durchführung der Tests, zu tragen. Dies gilt beispielsweise, wenn er auf der Grundlage einer Gefährdungsbeurteilung für Be- schäftigte „3G“ vorgibt, obwohl die 14. BayIfSMV dies für die Einrichtung oder den Betrieb nicht fordert und auch nicht die Möglichkeit für ein freiwilliges „3G plus“ benennt oder wenn der Arbeitgeber den Nachweis eines PCR-Tests fordert, obwohl die 14. BayIfSMV auch ei- nen Schnelltest zulässt
Das Ziel der Maßnahmen ist das möglichst wenig Menschen sterben laut Narrativ.Bubba88 hat geschrieben:Lass es ihn doch selbst rausfinden, wie viel eine Impfung bringt.
Ich versuche es noch ein letztes mal, da ich begonnen hab damit.
Weißt du eigentlich, was man bewirken möchte mit den Maßnahmen und allem? Kennst du dich mit Impfungen im Allgemeinen aus? Ich jetzt nur bedingt, aber mir ist bekannt das es viele Impfungen gibt die genau so funktionieren. Man lässt sich 2x impfen und nach ein längeren Abstand noch ein 3tes mal für den vollen Impfschutz. Dann gibt es welche, die nur eine begrenzte Laufzeit haben und ein mutierender Virus hat da eben einen deutlich kürzeren Impfschutz
Einen vernünftigen Impfstoff haben wir bereits. Viele Millionen Menschen sind da auch ohne bleibende Schäden raus gekommen und haben halt einfach mitgespielt - zur Gesundheit und der Allgemeinheit. Das wiederum wirst du nicht verstehen, siehst dich wahrscheinlich noch als Opfer.
magst du bitte auf die anderen Sachen auch antworten, die deine populistische Scheiße widerlegt haben?Andi hat geschrieben:Das Ziel der Maßnahmen ist das möglichst wenig Menschen sterben laut Narrativ.
Im Allgemeinen hab ich mir bisher soweit alles reinpfeifen lassen was nötig war, zB Hep A für Thailand.
Mehr Impfbildung hab ich nicht.
Alarmglocken schrillen aber, daran hat sich seit Beginn der Schlumpfungen nix geändert.
Ja, die selben Impfabstände wie bei Corona gibts zB auch bei Sterilisationsimpfungen (keine Andeutung hier, is einfach so..).
Also du glaubst jetzt allen ernstes mit der 3. Impfung wars des? Wo sie in Israel schon Nummer 4 reinhaun?
Jetzt aber echt mal "vollständig geimpft" oder wie?
Sorry dass ich vlt der einzige hier bin der was des Thema angeht nicht der Alles-Geil-Finder ist.
Findet ihr echt alles grad so geil gelöst?
Weihnachtsmärkte abgesagt, Stadien eingeschränkt, ihr Impflinge müsst immer noch mit Maske rumlaufen, euren QR Code wie die Lemminge vorzeigen und dann gibts so Fälle wie patriot anscheinend die trotz Impfung auch noch zu täglichen Tests genötigt werden.
Langts euch eigentlich mal nicht?
Oder entlädt sich eure angestaute Wut nur auf den, auf den die Medien gesagt haben sie soll sich entladen, die Ungeimpften.
