Schwammig ausgedrückt, interpretiere ich, das er es nicht sagen wollteZitat von Ryan
Schwammig ausgedrückt, interpretiere ich, das er es nicht sagen wollte
In der nächsten EHN:
http://sphotos-d.ak.fbcdn.net/hphoto...94431990_n.pngMax Fedra im Exklusiv-Interview: "Soll ich jetzt Bergführer werden?"
Das sogenannte BEM (Betriebliche Eingliederungs- Management) muss arbeitsrechtlich/gesetzlich nach langwierigen/schweren Erkrankungen mit langer Ausfall-/ bzw. Krankenzeit vollzogen werden. In diesem wird dann in sogenannten Arbeitsversuchen probiert, den Menschen wieder schrittweise an die Arbeit heran zu führen. Man beginnt z.B. mit 3 Std. täglich und die Arbeitszeit und Arbeitsbelastung wird dann Schritt für Schritt gesteigert, bis irgendwann - im besten Falle, die vollständige Arbeitsleistung wieder hergestellt ist bzw. diese vom Arbeitnehmer ausgeführt werden kann. Treten hierbei Probleme auf, z.B. erneute Krankheitsausfälle oder starke Defizite in der Arbeitsausführung, so kann die Wiedereingliederung als gescheitert erklärt werden.
Besteht bei den Beteiligten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) hier kein Konsens, ist dann der Klageweg über das Arbeitsgericht möglich, um eine juristische Klärung herbeiführen zu lassen.
ich sehe das ausnahmsweise mal genauso wie Rochus. Wobei ich mehr dazu tendiere, das alles betriebswirtschaftlich richtig anzusehen. Denn gegen unsozial spricht die Tatsache, dass es für Fedras Gesundheit sogar die richtige Entscheidung ist und zudem hörte man ja gerüchteweise, dass man ihm schon längere Zeit gegeben hat, als es vielleicht üblich wäre.
In jedem Fall wäre es traurig, wenn man jetzt im Unguten außeinandergeht, wie man ja anhand des EHN Interviews schon etwas erahnen kann. Naja, das sind erwachsene Männer. Mit etwas Abstand kann man das vielleicht anders betrachten.
Vielen Dank in jedem Fall an Mad Mäx.
übrigens, wenn man sich die Meldung auf der Homepage nochmal anschaut, findet man keine Silbe von einer Kündigung!
Auch Danke an den Max und schade, daß ich nie vor dir stehend ein Spiel verbracht habe.
Wenn es so ist, ist es ein normaler Vorgang und wie der Dibbl schreibt ein Schutz von Fedra. Ich kann mir durchaus vorstellen, wenn du stets ein Arbeitstier mit 14-15 Stunden am Tag warst und nun nur noch 14-15 Stunden Anwesenheit ohne die vorherige Produktivität zusammen bringst, frustriert es dich ab einem gewissen Punkt.
Dies sich selbst ein zu gestehen/akzeptieren ist ein schwieriger Prozeß, der Weg von einer dauerhaften Frustration zu einer neuerlichen Depression ist sicher nicht sehr weit.
Es ging nur um das Wort "Kündigung" und das man es anders verkaufen könnte.
Jaja da ist sie wieder die mangelhafte Aussendarstellung der GmbH durch die Verantwortlichen.
Wenn sich ein Unternehmen von einem leitenden Angestelten im guten trennt dann geschieht das normalerweise im beiderseitigen einvernehmen nach einer evtl. bereits erfolgten freistellung. Wenn der Angestellte mit dem "beidseitigem" nicht einverstanden ist oder nicht sein kann dann wird er halt gekündigt. Besser wird vom Arbeitgeber gekündigt als dass in einem Aufhebungsvertrag irgend welche pathetischen Sätze zu lesen sind. Mit der Kündigung kann der Betroffene zum Arbeitsamt gehen und hat dann was davon. Mit ein paar schönen Sätzen auf einem Stück Papier kann er sich den Hintern abwischen mehr nicht.
Normaler weise dürfte man von den Panthern in so einem Fall etwas mehr Stil erwarten. Ich persönlich erwarte, in diesem Fall von den Gesellschaftern, nicht mal den Ansatz von Stil denn die haben keinen. Egal ob der Fedra gehen will oder nicht oder sonnst was. Wenn sich die Gesellschafter AUFGRUND DES SCHLECHTEN GESUNDHEITSZUSTANDES ihres Geschäftsfürers dazu entschließen diesen AUCH ZU DESSEN SELBSTSCHUTZ nicht mehr weiter zu beschäftigen dann wird im stillen Kämmerlein offiziell die Kündigung ausgesprochen. Nach Aussen hin wird eine schöne und pathetische Geschichte durch BEIDE Parteien erzählt. So und nicht anderst hat sowas zu geschehen.
Meine Güte, jetzt fangt doch an zu Heulen. Was hätten die Panther denn sagen sollen?
Sie beenden die Zusammenarbeit zum Saisonende, die Panther haben ihm aber seeehr viel zu verdanken, die Entscheidung ist ihnen daher auch nicht leicht gefallen und der gute Max ist jederzeit im CFS willkommen. Reicht das nicht?
Fedra war 30 Jahre im Geschäft, wie hier schon jemand gesagt hat muss man den evtl. auch ein bisschen vor sich selbst schützen. Und mit etwas Abstand wird er mit dieser Entscheidung sehr gut leben können. Ich hoffe es und wünsche es ihm. Aber selbst daraus jetzt dem Sigl noch nen Strick drehen zu wollen ist schon etwas, mit Verlaub, bescheuert, wenn Fedra einfach nicht das Pensum leisten kann, dass er gemessen am finanziellen Aufwand leisten müsste. V.a. sollte man auch bedenken, dass man in Augburg nicht zum erstbesten Ersatz gegriffen hat, sondern sehr wohl mit Fedra weitermachen wollte, sobald es wieder geht. Nur wenn es eben nicht geht, dann geht es nicht mehr.
Ich seh das wie Rochus, da gibt es eben nicht viel Spielraum. Auch wenn's schwer fällt. Glaub mir, wenn es irgendeinen Weg gegeben hätte, dann hätte den Fedra jeder mit Kusshand weitermachen lassen.
Da müssen aber auch beide Parteien das dann so wollen. Und ich glaube, dass es da auf Seiten von Max an der Bereitschaft hapert. Reine Vermutung meinerseits.
Aber hallo.
Alles richtig gemacht hat man ausnahmsweise mal. Ehrlich. Man ist ehrlich gewesen.
Was hätte man denn machen sollen? Sagen sollen, dass man in beidseitigem Einverständnis die Zusammenarbeit beendet? Und dann kommt Max ums Eck und sagt, wegen ihm hätte es weiter gehen können. Und genau dann kommt wer ums Eck und redet von schlechter Außendarstellung?
Ich habe schon immer gesagt, dass man offen und ehrlich auftreten muss. Natürlich muss man nicht sagen, "der O'Connor das Arschloch verarscht uns seit 3 Monaten", wenn die Saison noch am Laufen ist. Aber dann hau ich auch nicht so bescheuerte Meldungen raus, wie wir es getan haben.
Das ist einer der seltenen Augenblicke bei dem ich mit der Außendarstellung unseres Clubs zufrieden bin. Und noch zufriedener wäre ich, wenn man sich von Panther Seite nun gar nicht mehr zu dem Thema äußert und gut ists.
Da sind wir jetzt echt mal beieinander oder?
kannst singen. Streich dir den Tag im Kalender an!Da sind wir jetzt echt mal beieinander oder?
Was ein harmonischer Ausklang!
Genau so sehe ich das auch. Das schlimmste an Sigl ist für mich das er immer und immer wieder es mit der Wahrheit nicht so genau nimmt. Jetzt lügt er mal nicht und dann wäre die Aussendarstellung schlecht? Nicht ehrlich. Ich macht das was er aus der Verantwortung heraus für die GmbH tun muß. Das alles auch noch zum Schutz von MÄx. Das der natürlich der letzte ist der das auch einsieht ist doch sonneklar. Das sieht man wieder wie wenig mancher die Protagonisten wirklich kennt.
Keiner klatscht bei dem Thema zur Freude auf den Schenkel. Aber wie Rob schon geschrieben hat, zum Schutz von allen sollte man das Thema jetzt beenden. Es ist traurig aber unvermeidbar und endlich hat der Sigl mal gesagt was Sache ist.
Ich selber bin mir nur nicht sicher ob er das aufgrund von Fedra tun mußte. Er kann ja schlecht die Story vom Pferd erzählen. Der Fedra hätte es schon jedem erklärt wie das war.
Unabhängig davon, wer wann was gesagt hat:
Alles Gute Max!
Alles Gute für Deine berufliche und private Zukunkt!
Gruß,
Tim
PS:
- Auch ich gehörte zu denjenigen, die die Hände über den Kopf zusammenschlugen, als Du unser Manager wurdest.
- Auch ich gehörte zu denjenigen, die Dir später applaudiert haben und für Dein unermüdliches Engagement und Deinen Einsatz dankbar waren.
Max, Du bist und bleibst einer von uns.
Allein Deinen Strip im Festzelt am ersten Tag der Vizemeisterfeier und Deine Versteigerungen dort werden für alle Anwesenden unvergesslich bleiben.^^
Alles Gute!
Weil ich grade drübergestolpert bin: SO wird mir der Max auf jeden Fall immer in Erinnerung bleiben. Muchas gracias, Senor!!
http://mediadb.kicker.de/news/1000/1...0x600+0+56.jpg
Und mir das:
in Erinnerung bleiben, was für ein Quatsch. Wie's ausschaut gefällt's ihm momentan im Stadion ganz gut:
http://www.stadtzeitung.de/storage/p...ion=1358156333
http://www.stadtzeitung.de/mediathek...cme13297,30785
Geändert von Augsburger Punker (18.01.2013 um 16:17 Uhr)
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