...und für den Fall, dass sie bei der GmbH unendlich viel Zeit haben, dann finde ich Deinen Weg auch gut. Nur, und jetzt kommt das ABER, sehe ich eben eine ganze Menge mehr Posten und Sachen, die massiv dringlicher sind, als eine Verbesserung beim Ersatztorwart, der die meiste Zeit eh nicht mitspielt.
Wichtiger wäre es, Ressourcen auf diejenigen zu verteilen, die jedes Spiel spielen und wo auch mehr 5er und 6er als 4er und 2er heuer rumfahren. Wenn das sauber erledigt wird und dann noch Zeit übrig ist, dann gerne auch noch was in den Torwart stecken.