Wenn Belle kommen würde hätten ein paar hier bestimmt einen Orgasmus. Endlich ein Schwarzer.![]()
Kann mir jemand die erklären, was ein Manager, bei völlig unklarer Trainersituation zur neuen Saison, aktuell wichtiges machen muss. Verträge von der Truppe verlängern wird es ja wohl nur bei den wenigsten sein. Spieler einkaufen für die diese Saison jetzt eher auch nicht mehr. Bewegung im Markt passiert aktuell ja eher in der Preisklasse, wo wir eher nicht dabei sind, oder täusche ich mich da gewaltig?
Und dann noch die für mich nicht ganz klare Frage nach einem neuen Trainer (was ich als sehr schwierig empfinde, wenn man Thompson die Chance gibt). Wenn sie ihm ne echte Chance geben wollen, dann wohl oder übel etwas länger als 6-8 Spiele. Der kann ja jetzt auch nicht zaubern und den Haufen in 3 Wochen zu einen Meisterschaftskandidaten machen. Zudem gibt es überhaupt keine Garantie dafür, dass ein neuer Trainer auch nur irgend einen Effekt hat. Das liest sich von einigen hier so, als ob ein neuer Besen sofort alle Probleme beseitigen würde. Unbegrenzt Budget ist zudem auch nicht da. Ich kann mir bei den ganzen Nachverpflichtungen nicht vorstellen, dass wir noch Rücklagen haben...
Dandenault fände ich zwar lustig, aber nur weill er gerne geschlägert hat, muss der noch lange kein "harter Hund" sein. Und ein Schleifer muss auch nicht der weisheit letzter Schluß sein. Nur von oben herab und Spieler wie Soldaten behandeln wird auch nicht funktionieren, bei Leuten wie Mason usw. Die lachen sich kaputt, wenn ein Schleifer meint sie im Herbst ihrer Karriere nochmal ans Kreuz nageln zu wollen. Ist in unserer Situation eher Kontraproduktiv. Hab nix gegen einen harten Trainer, aber die Vorstellung, dass ein Schleifer die alle automatisch durch Härte unter Kontrolle kriegt ist naiv und dumm. Der eine muss härter angepackt werden, der andere funktioniert ohnehin auch so. Variabel wäre mir lieber, wenn man schon eine Umschreibung für nen neuen Trainer bemüht.
Tja genau DAS ist eben die Frage. Wieviele Verträge sind denn schon verlängert bzw. wieviele der bereits verlängerten Verträge sind denn bereits kommuniziert. Wenn die wichtigen Spieler bereits Angebote, Optionen oder Verträge haben, aber einfach noch nix in der Presse steht, ist es dann notwendig jetzt einen Manager zu holen, der ggfs. nicht passt zu einem potentiellen Trainer, falls man nicht mit Thompson weitermacht. Ich denke, man sollte nicht zu lange warten, vor allem, wenn wichtige Aufgaben nicht anderweitig übernommen werden (was ich nicht weiss), aber eine Hauruckaktion ist evtl. auch nicht zwingend sinnvoll in der aktuellen Situation. Wenn viel zu tun ist, und niemand den Job adäquat übernehmen kann, dann bin ich voll bei euch. Wie aber ist aktuell die Aufgabenverteilung? Übernimmt aktuell keiner die Managementaufgaben von Larry?
Sollte der Manager nicht ein mitspracherecht beim Trainer haben? Müssen ja zusammen arbeiten, am besten noch gut.
Und wir brauchen doch auch neue Spieler für nächste Saison. Die Deutschen Spieler sind doch jetzt auf dem Markt, nicht im Februar.
Und im Oktober kommen dann die Unzufriedenen.
Der unzufriedene den wir geholt haben ist ja auch ne mords verstärkung.
Aber jetzt im ernst, ich hab immer noch hoffnung.
Manager und Trainer sollten doch zusammen passen um das bestmögliche zu erreichen.
Wenn die Krefelder so weiter machen wie bisher, wird der Adduono ja auch bald einen neuen Job suchen![]()
Ich weine keinem einzigen nach, der uns am Saisonende verlässt!
Auch wenn ich sehr wohl weiß, dass einige der Herren wo anders richtig einschlagen können/werden.
Wie lang hat eigentlich der Cortina noch Vertrag?