Sap r3

djrene · Beitrag von **djrene** » 04.12.2009 01:01

Mal ne Frage: Gibts da ein Tutorial wo man sich mal ein wenig einlesen kann? Wie nähert man sich dem Thema, wenn man bislang damit aber sowas von gar net zu tun hatte?

Saku Koivu · Beitrag von **Saku Koivu** » 04.12.2009 01:50

Bei SAP? Garnicht.

Mal im Ernst - wenn man da wirklich durchsteigen will, dann wird man um einen Kurs wohl nicht drumrum kommen.

Eventuell hilft hiervon was: http://www.admin-wissen.de/no_cache/tutorialdatenbank/categorie/sap/aktion/tutorial-kategorie/

Crazy · Beitrag von **Crazy** » 04.12.2009 06:47

Saku Koivu hat geschrieben:Bei SAP? Garnicht.

Mal im Ernst - wenn man da wirklich durchsteigen will, dann wird man um einen Kurs wohl nicht drumrum kommen.

Eventuell hilft hiervon was: http://www.admin-wissen.de/no_cache/tutorialdatenbank/categorie/sap/aktion/tutorial-kategorie/

Ohne Kurs glaube ich nicht dass jemand sich gut in der benutzerorientierten Software zurechtfindet.

Snake · Beitrag von **Snake** » 04.12.2009 08:29

djrene hat geschrieben:Mal ne Frage: Gibts da ein Tutorial wo man sich mal ein wenig einlesen kann? Wie nähert man sich dem Thema, wenn man bislang damit aber sowas von gar net zu tun hatte?

Ich hatte mal ein ebook von 2001 addison-wesey SAP R3 Basissystem
ISBN 3-8273-1727

Natürlich uralt und damals für die Version 6.20/40
Ich finde es leider nicht mehr aber evntl. lässt sich das oder eine neuere ausgabe für kleines Geld finden (amazon,epaperstar etc...)

Michi · Beitrag von **Michi** » 04.12.2009 10:48

Vorallem ist es meist so, dass SAP R 3 auf die Wünsche und Orientierungen des jeweiligen Benutzer-Unternehmens komplett angepasst wird. Natürlich kommt es da immer zu einigen Überschneidungen, jedoch kann man eben nicht pauschal sagen, ich belege eine SAP R3- Schulung und bin dann komplett fit!

Gruß Michi

djrene · Beitrag von **djrene** » 04.12.2009 12:56

Wenn ein Arbeitgeber sagt: Kenntnisse in SAP R3 erwünscht, dann muß es ja einen gemeinsamen Nenner geben, den man erlernen kann ohne Personalisierung.

Danke Saku, sowas in der Art habe ich vorerst mal gesucht.

Michi · Beitrag von **Michi** » 04.12.2009 13:18

Und ich kann Dir nur aus persönlichen Erfahrungen berichten, die ich selbst gemacht habe. Da waren es (fast) zwei völlig verschiedene paar Schuhe...

Gruß Michi

Tom · Beitrag von **Tom** » 04.12.2009 13:20

Michi hat geschrieben:Vorallem ist es meist so, dass SAP R 3 auf die Wünsche und Orientierungen des jeweiligen Benutzer-Unternehmens komplett angepasst wird. Natürlich kommt es da immer zu einigen Überschneidungen, jedoch kann man eben nicht pauschal sagen, ich belege eine SAP R3- Schulung und bin dann komplett fit!

Gruß Michi

Vollkommen richtig!
Schulungstechnisch wird man nach meinen SAP-Erfahrungen (10 Jahre) komplett allein gelassen.
Wir haben uns hier in der Firma ein komplett eigenständiges System auf Basis SAP R/3 programmieren lassen und erst dann war man in der Lage wirklich Schulungen anzubieten. Im Prinzip ist da ansonsten halt viel "learning by doing".

Michi · Beitrag von **Michi** » 04.12.2009 13:23

@Tom: War bei uns ganz ähnlich. Erst nachdem SAP das R3-System nach Wünschen meiner Firma fertig programmiert hatte, konnten von SAP spezifische Schulungen angeboten werden.

Gerade dies ist ja bei SAP das größte Plus, dass sie ihr Programm genau an den Wünschen der Kunden ausrichten.

Gruß Michi

Grenth · Beitrag von **Grenth** » 04.12.2009 13:30

djrene hat geschrieben:Wenn ein Arbeitgeber sagt: Kenntnisse in SAP R3 erwünscht, dann muß es ja einen gemeinsamen Nenner geben, den man erlernen kann ohne Personalisierung.

Grad das is ja immer das witzige in Stellenausschreibungen. SAP Kentnisse erwünscht.
Das is quatsch. Das sieht in jeder Firma anders aus.
Hab ich in Firma A in SAP gearbeitet und wechsel zur Firma B, auch mit SAP, dann kann das da völlig anders aussehen.