AEV-Forum

Brutal. Wurde so etwas jemals schon so kommuniziert?

Egal was vorgefallen ist, hat man von Disziplinlosigkeit bei ihm immer wieder etwas gehört und auch in Gerüchten steckt immer mal wieder mehr oder weniger Wahrheit. Er war zuletzt ehrlicherweise auch mehr Belastung auf dem Eis als eine Hilfe. Speziell in seinen letzten Spielen führten seine Fehler zu Gegentreffern. Ausgleichen durch eigene Treffer konnte er es auch nicht.

Er kann auch nicht mehr innerhalb der DEL wechseln, da die Frist rum ist. Andere Teams werden diesen Ausschluss auch zur Kenntnis nehmen und sich genau überlegen so jemanden zu verpflichten.

Seine Freundin ist zum Frauen Team der Eisbären gewechselt, vielleicht sehen wir ihn bald in Weißwasser in der DEL2

#23 hat geschrieben: 03.01.2026 13:22Er kann auch nicht mehr innerhalb der DEL wechseln, da die Frist rum ist. Andere Teams werden diesen Ausschluss auch zur Kenntnis nehmen und sich genau überlegen so jemanden zu verpflichten.

Kann mir auch nicht vorstellen, dass der jemals wieder in der DEL unterkommt. Bekannter schwieriger Charakter, der dazu ja sowohl in Iserlohn als auch in Augsburg durch mangelnde Fitness aufgefallen ist. Außerdem auch sportlich zu schwach.

Egal was war (muss in jedem Fall schwerwiegend gewesen sein, nachdem er sofort weg ist) finde ich es gut, dass man hier klar durchgreift und offen kommuniziert.

Es gehören immer 2 Parteien dazu... Alles gute für die Zukunft, konnte vor Weihnachten noch mit Ihm reden.... Netter Kerl....

Hat aber wohl niemanden auf ein Zuggleis geschubst, weil dafür wird man ja nicht rausgeworfen.
Muss etwas schlimmeres gewesen sein.

Rennt nicht einer mit einem blauen Auge rum?

Der Louis hat ein blaues Auge.

Vielleicht geht es dir Öffentlichkeit einfach nix an, was passiert ist. Das sind interna und werden als Socke behandelt. Das wird in normalen Firmen so gehandhabt

Vielleicht ist es auch was strafrechtliches, was früher oder später an die Öffentlichkeit kommt.
Die Art und Weise der Meldung mit Nennung des Grundes kommt mir fast so vor als würde man agieren um nicht später reagieren zu müssen.

Sonst würde man meiner Meinung nach schreiben, dass man sich mit beidseitigem Einverständnis trennt und ihm für die Zukunft alles Gute wünscht oder so.

Sind aber alles Spekulationen. Kann alles mögliche sein. Hoffen wir, dass es intern bleibt und er für seine sportliche Karriere noch irgendwie die Kurve kriegt.

Und zur Sache selbst hab ich erstmal keine Meinung, solange man nicht weiß, was passiert ist. Und je nachdem, was es ist, kann es auch absolut korrekt sein, da als Verein nichts dazu zu sagen. Aber wie gesagt, ich habe erstmal noch keine Meinung dazu.

Bei den Worten in der PM müsste es gravierend sein, ansonsten würde ich nicht solch klare Worte erwarten.

Trick hat geschrieben: 03.01.2026 14:31 Vielleicht ist es auch was strafrechtliches, was früher oder später an die Öffentlichkeit kommt.
Die Art und Weise der Meldung mit Nennung des Grundes kommt mir fast so vor als würde man agieren um nicht später reagieren zu müssen.

Sonst würde man meiner Meinung nach schreiben, dass man sich mit beidseitigem Einverständnis trennt und ihm für die Zukunft alles Gute wünscht oder so.

Des ist ein guter Punkt.
Könnte ich mir vorstellen. Solch eine Stellungnahme kenne ich von den Panther ist dieser Deutlichkeit nicht, auch wenn die Details nicht genannt werden.
Denkt es wird nicht daran liegen, dass er aus Peter's Wasserflasche getrunken hat.
Da wird schon was ordentliches aus Sicht des Vereins dahinterstecken.

Umsonst wird niemand und nirgends fristlos gefeuert. Weder im Beruf noch im Sport. Wieder ein dt. Stürmer weniger. Der Verein wird seine Gründe haben.

Die letzte Meldung in dieser Deutlichkeit dürfte BungaBunga Uvira gewesen sein...

Ausgehend von der Meldung muss es sich fast im was Strafrechtliches handeln. Mit der Formulierung werden ihm wohl auch (absichtlich) sämtliche Chancen, jemals wieder bei einem anderen DEL Club zu spielen, verbaut. Ob es sportlich gereicht hätte, sei dahingestellt. Nun wissen wir immerhin, dass nicht Peters „keinen Bock auf Flo“ hatte, sondern im Hintergrund was ganz anderes ablief. Der Kerl hätte Potential gehabt, sich bei uns zu etablieren, aber diese Saison konnte er die Leistungen der Vorherigen nicht abrufen…

Da muss was Grobes vorgefallen sein, sonst darfst du vermutlich als Arbeitgeber eine solche Meldung gar nicht verfassen.
Wirklich schade, hatte mir nach der starken letzten Saison erhofft, dass Flo bei uns zurück in die Spur findet und längere Zeit erfolgreich spielt.

War er etwa der Wurm, der die letzten Wochen drin war?
Jemand schrieb doch etwas wegen "Querbumsen"
Louis - Veilchen...wenn Flo dafür verantwortlich ist, kann es überall eine fristlose Kündigung geben.

Als erzieherische Maßnahme hat man den Jahreswechsel abgewartet, damit er nicht noch irgendwo unterkommt.

Bei fehlender „Disziplin“ wie zu spät kommen oder Übergewicht wendet man i.d.R. andere Mittel an und den Panthern war bei der Verpflichtung bekannt, dass er damit Probleme hatte und es lief ja wohl zwischenzeitlich auch mal besser. Eine Freistellung und Ausschluss vom Training ist aber ein Instrument, das zuvor auch vom Arbeitgeber rechtlich geprüft werden muss. Es gab schon Fälle in den sich Spieler zurück ins Training geklagt haben, weil die Begründung nichtig war. Da steht der Geschäftsführer morgens nicht auf und stellt mal einen Spieler frei weil er schlecht von diesem geträumt hat.
In die Aufstellung kann man sich nicht klagen, aber als Arbeitnehmer hat man Anspruch am Training teilzunehmen. Deswegen ist die Formulierung „Grund für diese Entscheidung der Augsburger Panther sind Verstöße gegen grundlegende Verhaltensregeln, die nicht mit den Werten des Clubs vereinbar sind.“ schon auch als diese zu verstehen. Da könnte was strafrechtlich relevantes vorgefallen sein.

Wie schon gesagt.. ich hab da so ein Gefühl. Spätestens am Dienstag wissen wir es.

Expo hat geschrieben: 03.01.2026 16:15 Wie schon gesagt.. ich hab da so ein Gefühl. Spätestens am Dienstag wissen wir es.

Wie kommst du auf Dienstag?